2009年河北三支一扶待遇如下：

服务期间，发给志愿者每人每月的生活补贴分别为研究生1100元、本科生1000元、专科生900元，并为其办理社会保险。社会保险具体手续由省“三支一扶”工作协调管理办公室到省社会保险经办机构办理。社会保险的个人缴纳部分在个人生活补贴中代扣代缴，单位缴纳部分由省“三支一扶”工作协调管理办公室负责缴纳。其中按照《工伤保险条例》的规定，应由服务单位支付的工伤待遇由省“三支一扶”工作协调管理办公室负责发放。相关费用由省财政统一拨付。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格报考研究生的，在同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍至服务期满。

二、服务期满“三支一扶”志愿者就业服务工作

各地要以高度负责的精神， 采取切实措施，做好服务期满“三支一扶”志愿者的就业服务，为他们的健康成长和就业创造条件。

（一）加大事业单位吸纳“三支一扶”志愿者就业力度

各级有关部门要充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳服务期满的“三支一扶”志愿者进入本系统工作。各地基层社会公共服务岗位，也应积极吸纳“三支一扶”志愿者。原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”老员工。县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”老员工。在事业单位服务的“三支一扶”老员工服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。

（二）落实“三支一扶”志愿者报考国家公务员相关政策

组织志愿者参加党政机关招录考试。设区市级以上党政机关招考公务员，要坚持凡进必考，并明确具有两年以上基层工作经历人员的比例。县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考“三支一扶”计划等专门项目的老员工。各地要认真解决报考中报考资格、录用比例等操作问题，保证政策落实。

（三）支持“三支一扶”志愿者自主创业

各地应将服务期满“三支一扶”志愿者纳入高校毕业生自主创业政策支持范围。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。登记失业的，取得营业执照并正常经营6个月以上的，可从当地就业专项资金中给予每人3000元的一次性创业补贴。自主创业资金不足的，可享受最高不超过5万元的小额担保贷款扶持；合伙经营的，可相应提高贷款额度；对经营好、信誉高的，可给予二次贷款。

(四)扶助“三支一扶”志愿者自主择业

鼓励服务期满“三支一扶”志愿者留在当地就业。各地要把“三支一扶”志愿者的就业推荐工作作为开展公共服务的重要内容，切实抓好。各级政府部门所属人才服务机构要设立“三支一扶”志愿者就业服务窗口，为服务期满志愿者提供全方位的公共服务。对未就业的“三支一扶”志愿者实行“一条龙、一对一”的就业推荐服务，力争做到每个“三支一扶”志愿者都有专人负责。要广泛收集适合“三支一扶”志愿者的用人单位需求信息，适时为服务期满“三支一扶”志愿者举办专场就业招聘会。

（五）促进“三支一扶”志愿者面向基层就业

各级各部门要在坚持自主择业原则的基础上，积极创造良好的政策环境和条件。对服务期满考核合格，愿意参加高校毕业生到村任职的，经个人报名，组织推荐，可参加选聘，在笔试成绩中增加5分；愿意参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，符合有关规定的，优先选聘。对期满考核优秀、服务单位工作需要、本人愿继续从事原岗位“三支一扶”服务的，可由本人提出续期申请,由县“三支一扶”协调管理办公室按程序报批后,经省“三支一扶”工作协调管理办公室研究纳入2009年的招募对象,人数不超过2009年“三支一扶”计划岗位数的5％。

(六)做好相关政策的衔接

2007年“三支一扶”志愿者到今年7月底服务期满，其生活补贴发放至7月底止。各地各用人单位要在7月中旬前健全其服务档案，安排好工作交接，7月底欢送志愿者期满离岗。